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　　濟南保安公司的保安管理可以履行組織的職責(zé)：

　?。?）建立系統(tǒng)并嚴格執(zhí)行，以確保保安系統(tǒng)的健康運行。

　　（2）用系統(tǒng)方法搞好保安組織建設(shè);

　?。?）了解人們的責(zé)任，準確選擇和任命保安人員;

　　指揮職能

　　指揮是指領(lǐng)導(dǎo)者或領(lǐng)導(dǎo)者通過傳遞信息（如指揮，指令或其他措施）的作用。它是組織的內(nèi)部成員，有效地行動以實現(xiàn)某個目標，并努力完成分配給組織的任務(wù)。指揮是保安管理的更具體和直接的職能。它不僅是保安體系中分工的客觀要求，也是保安領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)力的突出表現(xiàn)。指揮職能是利用組織的權(quán)力和責(zé)任，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，并按照計劃的要求，統(tǒng)一工作的各個方面，形成有效的指揮控制系統(tǒng)，使員工可以盡力完成任務(wù)。

　　作為負責(zé)客戶保安服務(wù)的保安服務(wù)公司，強調(diào)管理中的指揮職能尤為重要。因此，作為保安組織的領(lǐng)導(dǎo)者，管理者在執(zhí)行指揮時必須遵循科學(xué)的指揮原則并采用正確的指揮方法。下屬人員必須強調(diào)，必須服從指揮，服從指揮，嚴格遵紀守法，充滿活力，令行禁止。使保安團隊統(tǒng)一意志，統(tǒng)一行動，保持同步，形成協(xié)同效應(yīng)，提高整體戰(zhàn)斗力。

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